Bakan ‘kısa çalışma ödeneği’ni açıkladı: Asgari prim ödeme gün sayısı üzerinden yeni dönem nasıl işleyecek?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan Sigortalı çalışanların kısa çalışma ödeneğinden daha fazla yararlanabilmesi için değerli açıklamalarda bulundu. Bakan Vedat Işıkhan , İşsizlik Sigortası Hukukuile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısıile ilgili Türk Büyük Millet MeclisiBaşkanlık teklif edildiğini duyurdu.
Asgari prim ödeme gün sayısı azaltıldı
Halen sigortalı bir çalışanın işsizlik ödeneği alabilmesi için son 3 yıl içerisinde çalışmış olması gerekmektedir. 600 gün prim ödeme şartıaranan uygulama parlamentoyaGetirilecek yeni düzenlemeyle 450 güne kadar indirimplanlandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı TBMM Başkanlığımıza sunuldu. Pasif emeğin etkinliğinin artırılması için vatandaşlarımızın yararına adımlar atmaya devam ediyoruz.” İşsizlik Sigortası Fonu kullanılarak uygulanan piyasa programları.Sigortalı vatandaşlarımızın kısa çalışma ödeneğinden daha fazla yararlanabilmesi için, “3 yılda olması gereken baz prim ödeme gün sayısını 600 günden 450 güne düşürüyoruz.”söz konusu.
Teşvik başvuru süreleri uzatılacak
Teşvik başvuru sürelerinin uzatılacağını belirten Işıkhan, şöyle konuştu:
Işıkhan, işçi ve işverenin yanında olduklarını belirterek, “Kayıtlı istihdamın korunması ve istihdamın artırılması konusunda işverenlerimize destek veriyoruz. Taban Fiyat Desteğini bu yıl 700 TL’ye çıkarıyoruz.”Bir açıklama yaptı.
Asgari fiyat tabanı ne kadardı?
Bakan Işıkhan da şunları söyledi: Minimum Fiyat Desteğibu yıl itibariyle 700 lirayaKaldırıldığını kaydetti.
İşsizlik maaşı ne kadar oldu?
Yeni düzenleme esas alınırsa işsizlik maaşı son 4 ayın ortalama ücretinin yüzde 40’ı olarak yeniden hesaplanacak. Bu maaşın kademeli olarak yeni taban fiyata yansıması beklenirken, işsizlik maaşı da kademeli olarak artırılacak. En düşük 7 bin 940 TL, en yüksek 15 bin 880 TL.olacak.
Kısa çalışma ödeneği nedir?
Sigortalılara, işyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması durumunda üç ayı geçmemek üzere çalışamayacakları süre boyunca gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
Kısa çalışma ödeneğine kimler başvurabilir?
Genel ekonomik, sektörelveya bölgesel krizzorlayıcı sebeplerle işteHaftalık çalışma süresini geçici olarak azaltan veya işyerindeki çalışmayı geçici olarak tamamen veya kısmen durduran patron, kısa çalışma başvurusunda bulunabilir.
